FRENTE AUTÓNOMO POR LA DEFENSA DEL EMPLEO, SALARIO Y SINDICATOS
FADESS-VARGAS
No existe tal nueva Ley del Trabajo, es la misma ley que subsume en su articulado, cláusulas contractuales comunes y en vigencia desde períodos anteriores, suscritas por innumerables SINDICATOS, como es el caso de las cuarenta horas semanales e inscritas en las mayorías de los Contratos Colectivos actuales, producto de un Derecho Constitucional que recoge la progresividad de los Derechos de los Trabajadores.
Por lo que el mérito de la clase dirigente sindical advenida desde los años de su promoción y construcción originaria, aún se mantiene en la mayor parte del texto normativo actual, por lo que ¡¡Honores a quien Honor merece!!
Aún así, no contravenimos ni contraveniremos ninguna disposición que pudiese afectar de manera positiva a la masa de trabajadores y trabajadoras, admitimos como justo la reincorporación del derecho conculcado de las prestaciones sociales en su carácter retroactivo porque es razonable su revalorización por el paso del tiempo, desvalorización que ha sufrido y seguirá sufriendo producto, no por la manipulación del trabajador, sino por las políticas demagógicas sobre utilizadas para el logro de fines populistas, los trabajadores no podemos de ninguna manera, participar de este baile de irresponsabilidad ni asumir sus consecuencias.
Repudiamos la acción del gobierno al no haber suspendido de manera inmediata, los efectos nocivos de continuar con la medida de prolongar y seguir tolerando y manejando la tercerización a través de la simulación, ejercida por medio de las explotadoras cooperativas y contratos de trabajo a tiempo determinado reiterados, alguna vuelta le darán para proseguir con sus mal sanas practicas, (Las Gobernaciones y Alcaldías preferentes, como ejemplo de esta abusiva practica explotadora) las cuales contradicen al espíritu y propósito de la Ley del Trabajo y demás leyes que regulan la relación de trabajo.
Repudiamos la acción demagógica sobre los DERECHOS DE LA AMA DE CASA, los que en actitud subbreticia solamente sufrió una traslación de la norma constitucional en su art. 88 de nuestra Constitución Nacional a la Ley del Trabajo actual, nuestra pretensión es que este derecho han de ser factible, convertidos en hechos y en derechos, nuestro planteamiento es que no se queda en la simple ilusión que genera la inscripción repetitivas de su articulado ¡¡Nos queda este reto!! Las Amas de Casa deben disfrutar de los mismos beneficios de su conyugue, disfrutar de la cuantía en las cotizaciones y por ende ganarse el derecho de solicitar y disfrutar del beneficio de la Pensión de Vejez, aún de manera más temprana, para lograr, a su libre potestad, su reinserción a la actividad del hogar, que de una u otra forma vendría con su vigilia permanente al grupo familiar, a coadyuvar al orden social.
Se aclara la duda por interpretación equivoca e interesada del art. 198 de la anterior ley, en cuanto la jornada de 11 horas comúnmente adoptada por los servicios de vigilancia privada. No existió nunca jornada de 11 horas, criterio éste, manipulado por las empresas del ramo bajo la mirada complaciente y cómplice de los Inspectores del Trabajo de los anteriores y de este gobierno.
Muchos articulados incorporados, invasivos de otras leyes de la república, como son la Ley Orgánica sobre condiciones y medio ambiente del Trabajo, Ley de Transito Terrestre, aéreo y marítimo, por lo que quien mucho abarca poco aprieta.
Y lo más doloroso de todo éste entarimado, fue retraer a los trabajadores, a la condición de simple espectadores en el manejo de las empresas que se ejercía a través de los Directores Laborales quienes deberían de ser electos por los trabajadores, fueron eliminados; esta función fue asumida por los Consejos de los Trabajadores, pero en ningún caso para participar de la dirección de la empresa, sino que quedemos, como porteros y guardaespaldas de los jefes o en toda caso mandaderos del partido de gobierno de turno, en franco paralelismo al libre ejercicio de la actividad sindical, un cuerpo político que estará pendiente de la actividad sindical y aún en cualquier caso confrontarlo, lo que implicaría ganancia para el patrono Estado o Privado.
Pero no debemos dejar a un lado, nuestra condición de dirigentes sociales preocupados por el todo, lo que de manera directa e indirecta influya sobre las oportunidades de empleos, estables, productivos y bien remunerados. La condición inconsulta, en el aspecto económico con los inversionistas, coloca en riesgos a cientos de empresa, las que seguramente algunas, no podrían resistir el impacto económico e imprevisto que generará ésta ley con los siguientes y novisimos agregados: Cambio del régimen de Prestaciones Sociales, incrementos salariales casi compulsivos, disminución de la jornada de trabajo, incremento del período de reposo, incremento de los días feriados, incremento del Bono Vacacional entre otras, las disposiciones de carácter económico más resaltantes.
Un sindicalismo serio y responsable sabe reconocer que la materia base para el ejercicio laboral es la de la consolidación de la empresa para la que presta servicios, porque ésta, le garantiza a él y a su familia, su estabilidad, antigüedad y seguridad social.
Un cierre de empresa es un paso doloroso, no solo para los inversionistas, sino para los trabajadores y causal de angustia para su familia y el Estado sostenido bajo el fundamento de los ingresos petroleros, no debería imponer condiciones en ventaja en contra de su mismo pueblo, de los inversionistas venezolanos que en su mayoría gozan de derechos, por lo menos de la participación protagónica sobre ésta nación. La competitividad leal, redundaría en mejores resultados.
Mención aparte, como representantes de los patronos, según ellos:
FEDEINDUSTRIA y EMPREVEN (Alejandro Uzcátegui, Presidente de EMPREVEN organización empresarial afecta al chavismo, escapó del país el pasado 27 de noviembre al estar implicado en el caso de los Bancos. Alejandro Uzcátegui Paoli ocupaba, hasta su intervención, el cargo de Director Principal de Banco Real, cuyo Presidente era Arné Chacón. De los 7 directores principales de Banco Real, 4 se encuentran detenidos: Arné Chacón Escamillo, Luis Suarez Montenegro, Orlando Suárez Contramaestre y Miguel Vaz Medina. Se ignora si los otros 3 (Uzcátegui, Juan Carlos Mayo y Rodolfo Millán) tienen auto de detención o están requeridos por la justicia. También se encuentran detenidas una directora suplente y la gerente de contabilidad de dicho Banco) como parte de la participación del empresario privado en estas discusiones, no puede contener una visión equilibrada ni mucho menos independiente, en virtud de que su mantenimiento económico gira sobre las oportunidades contractuales que les da el gobierno para su sostenimiento.
Carabobo.- Empresarios por Venezuela (Empreven) respaldan la promulgación de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, por considerarla un instrumento legal que fortalece el camino para la independencia económica del país.
Así lo manifestó el presidente de Empreven, Alejandro Uzcátegui, quien indicó que no existen razones más que plena politiquería e intereses económicos, para que sectores adversos al Gobierno Nacional se opongan a la nueva Ley Orgánica del Trabajo.
Obviamente que en tales condiciones de dependencia absoluta al gobierno nacional, podríamos considerar sus puntos de vista carente de la objetividad requerida para la construcción de un instrumento legal de vital importancia para el desarrollo del país.
PSUV-EMPREVEN Y FEDEINDUSTRIAS representan los mismos intereses a los del gobierno central (del que se suponía el mediador en la construcción de la ley) y el gobierno central, se ha convertido en el mayor deudor de la clase trabajadora y quien impone la condición contractual.
¿Por qué no anuncia el gobierno como acto de buena fe, el inicio de la cancelación de deudas pendientes por efectos de las Prestaciones Sociales que adeuda el Estado Venezolano, a cientos de trabajadores a los que aún se les tiene pendiente?
